Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Umów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Umów, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesem zawierania, negocjowania oraz monitorowania umów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, takimi jak dział prawny, sprzedaży, zakupów oraz zarządzania ryzykiem, aby zapewnić zgodność umów z obowiązującymi przepisami oraz interesami firmy. Kierownik ds. Umów będzie również odpowiedzialny za identyfikację i minimalizację ryzyka związanego z umowami, a także za rozwijanie i wdrażanie standardów oraz procedur dotyczących zarządzania umowami. Wymagana jest doskonała znajomość prawa kontraktowego, umiejętność negocjacji oraz zdolność analitycznego myślenia. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz umiejętność efektywnej współpracy z różnymi zespołami. Praca wymaga również wysokiej dokładności, odpowiedzialności oraz umiejętności zarządzania czasem i priorytetami. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i zorientowaną na cel, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem przygotowywania, negocjowania i zawierania umów.
- Monitorowanie realizacji warunków umów i terminów.
- Współpraca z działem prawnym w celu zapewnienia zgodności umów z obowiązującymi przepisami.
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyka związanego z umowami.
- Tworzenie i aktualizacja standardów oraz procedur dotyczących zarządzania umowami.
- Analiza i raportowanie stanu umów dla kadry zarządzającej.
- Szkolenie pracowników w zakresie polityki umów i procedur.
- Negocjowanie warunków umów z partnerami biznesowymi.
- Utrzymywanie bazy danych umów i dokumentacji kontraktowej.
- Wspieranie procesów audytowych związanych z umowami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane prawo lub zarządzanie.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa kontraktowego i regulacji branżowych.
- Umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania dokumentami.
- Wysoka dokładność i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu umowami?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami trudnych warunków umów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z działem prawnym?
- Jakie narzędzia stosujesz do zarządzania dokumentacją umów?
- Jak identyfikujesz i minimalizujesz ryzyko kontraktowe?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt związany z umową.
- Jakie procedury wdrożyłeś lub usprawniłeś w zakresie zarządzania umowami?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu innych pracowników?
- Jakie znasz metody raportowania stanu umów?
